| 人才培育 |
| 為了配合院方長期發展之需要，建立員工基本技能；並落實單位主管規劃所屬同仁專業課程之機制，提昇各類人員之工作品質；以及落實學習型組織之概念，達到全民學習目標，我們特別規劃建立本院教育訓練體系，希望達成醫院與同仁職涯雙贏之目的。 |
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| 本院教育訓練體系 |
| 本院在職教育訓練制度依職等規範應修之學分數。除必修課程外，可由個人選修及單位規劃之院內、外訓練課程。 |
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| 學分數說明： |
| 文化學分 |
為基礎學分，目的在落實服務及藝術涵養之理念。 |
A 類
法定必修課程學分 |
為符合法令規定並加強基本常識及應變能力規範全院同仁每年度必修之學分。 |
S 類
策略面課程學分 |
為院方依發展策略所規劃之課程。 |
B 類
通識課程學分 |
為壢新基本面之訓練課程，因應單位屬性及人員別分別規範之。 |
P 類
專業課程學分 |
為各單位專業教育訓練課程。 |
M 類
專業學分 |
為擔任管理工作所必須修習之課程。 |
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| 學分對應課程表： |
| 學分類別 |
課程代號 |
課程名稱 |
| 文化學分 |
C1 |
社區服務時數 |
| C2 |
藝術涵養時數 |
A 類：
法定必修學分 |
A1 |
緊急應變疏散訓練 ( 含消防組訓、廢棄物分類 ) |
S 類：
策略面課程 |
S1 |
依年度規劃 |
M 類：
選修學分 |
M1 |
PNL16 主管
訓練課程 |
| M2 |
聯新集思之旅 |
| M3 |
管理學 |
| M4 |
公文寫作 |
| M5 |
刊物編輯 |
| M6 |
經主管指定並經院方同意參加與業務相關之跨部門專案者 |
B 類：
通識課程 |
B1 |
全院新人訓練 ( 含勞工安全衛生 / 廢棄物 / 服務禮儀 / 人事規章等課程 / 感染管制 ) |
| B2 |
勞工安全課程—危害物 |
| B3 |
顧客服務輔導員訓練 |
| B4 |
年度品管課程 ( 品管圈 /ISO 等等 ) |
| B5 |
BLS( 醫技行政單位及護理單位之行政人員 ) |
| B6 |
資訊課程 |
| B7 |
人文講座 |
| B8 |
讀書會 |
P 類：
通識課程 |
P1 |
ACLC |
| P2 |
醫療講座
( 壢新醫技護理人員必須列為專業訓練課程，並且每年至少須參加 2 次) |
| P3 |
主治醫師 / 住院醫師 / 住院護理師專業課程 |
| P4 |
醫技 / 護理 / 行政人員專業課程部門教育訓練 |
| P5 |
專業學科
派外訓練 |
| P6 |
專業學科
在職進修 |
| P7 |
院內學術
文章發表 |
| P8 |
院外文章發表 |
| P9 |
其他 |
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